Перейти к контенту
Новостройки Ростова-на-Дону
Freeman

В Ростове-на-Дону состоится Весенняя ярмарка вакансий

Рекомендуемые сообщения

В Ростове-на-Дону состоится Весенняя ярмарка вакансий

 

11 марта 2009 года в Ростове-на-Дону состоится Весенняя ярмарка вакансий. Организаторами мероприятия выступают портал JOB.RU, Южно-Российский клуб HR-менеджеров, Институт управления, бизнеса и права при поддержке филиала ОАО «МТС» в Ростовской области.

 

Ярмарка вакансий будет проходить в холле Института управления, бизнеса и права по адресу пр. М. Нагибина, 33а/47. Начало мероприятия в 10:00. В ярмарке примут участие более 50 крупных компаний-работодателей г. Ростова-на-Дону, имеющих активные вакансии, в том числе и для молодых специалистов. Ожидаемая посещаемость – 300-500 соискателей.

 

В рамках мероприятия состоится конференция-презентация работодателей, круглый стол для соискателей, а также семинар для сотрудников кадровых служб предприятий Ростова. Соискатели смогут пообщаться с представителями компаний, получить информацию об открытых вакансиях, действующих программах трудоустройства, повышения профессиональной квалификации, задать интересующие их вопросы о возможностях современного рынка труда.

 

На круглом столе «Подводные камни» при трудоустройстве» будут обсуждаться методологические, правовые и психологические вопросы поиска работы, прохождения интервью и карьерного развития, программы трудоустройства и развития персонала в различных отраслях экономики города. Затем состоится семинар для работодателей по теме «Низкобюджетные инструменты привлечения и отбора персонала в новых экономических условиях».

 

Вечером того же дня в клубе Out Hall (отель «Амакс») состоится мероприятие «HR-оттепель» – информационно-развлекательная вечеринка с выступлением музыкального коллектива «Лос Кабальерос».

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Работодатели и соискатели встретились на Весенней ярмарке вакансий

 

В среду, 11 марта 2009 года, в Ростове-на-Дону состоялась Весенняя ярмарка вакансий. Организаторами мероприятия выступили портал JOB.RU, Южно-Российский клуб HR-менеджеров, Институт управления, бизнеса и права при поддержке филиала ОАО «МТС» в Ростовской области.

 

В ярмарке вакансий, которая была организована в холле Института управления, бизнеса и права, приняли участие 35 компаний-работодателей г. Ростова-на-Дону, предложивших более 100 открытых вакансий. Количество соискателей превысило 300 человек.

 

Открытие ярмарки вакансий состоялось в Актовом зале Института. Там же работодатели делали презентации своих компаний, акцентируя внимание на тех возможностях, которые предоставляет компания своим сотрудникам.

 

В рамках мероприятия состоялся круглый стол «Подводные камни» при трудоустройстве». Модератором выступила В.А. Орлова, руководитель Центра трансферта инновационных технологий ИУБиП. Соискатели и работодатели смогли в интерактивном формате обсудить «трудности» поиска работы, прохождения интервью.

 

В качестве иллюстрации к обсуждаемым вопросам Валентина Орлова привела два эпизода из фильмов, один из которых демонстрирует классический пример стрессового интервью, второй – отражает высокие требования компании к компетенциям своих работников. Дмитрий Горох, пресс-секретарь филиала МТС в Ростовской области, рассказал, что рекрутеры его компании нередко интересуются домашними животными, которые держит соискатель, выясняя таким образом способность потенциального сотрудника заботиться о других и проявлять ответственность. По словам Надежды Костюриной, консультанта компании «АНКОР» в Ростове-на-Дону, вопросом, ставящим в тупик соискателей, подчас становится просьба рассказать о себе, потому соискателю необходимо уметь делать самопрезентацию на пять-семь минут. Татьяна Пилипко, управляющий партнер Центра Развития Бизнеса [А]5, порекомендовала соискателям рассматривать самих себя как самый важный товар, каким только они располагают, составить собственные КФУ (ключевые факторы успеха) и УТП (уникальное торговое предложение). Ольга Дзюба, руководитель JOB.RU в Южном федеральном округе, рассказала о правиле «пяти пальцев»: подходящий кандидат – это тот, который умеет делать то, что необходимо, хочет это делать, безопасен для компании (не будет разглашать конфиденциальную информацию и так далее), управляем и совместим с корпоративной культурой.

 

IT-специалисты смогли посетить семинар по программированию, который провела А. Б. Матвеева, руководитель отдела персонала ГК «ГЭНДАЛЬФ».

 

В заключение состоялся семинар для работодателей по теме «Низкобюджетные инструменты привлечения и отбора персонала в новых экономических условиях». Семинар провела Ольга Дзюба, руководитель JOB.RU в Южном федеральном округе.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти