Поиск по сайту

Новейшая система оценки условий труда теперь позволит оценить профессиональные риски всех работников. Данные будут применяться для назначения дополнительных выплат, пенсионных отчислений. В РФ будет сформирована теперь единая система оценки всех условий труда. Минтруд и социальная защита населения готовят соответствующий законопроект. Система позволит определить индивидуальные профессиональные риски всех работников, идентифицировать все опасности и оценивать сам уровень их воздействия на человеческий организм. В Минтруде отмечают, что результаты специальной оценки условий труда использовать будут для установления размеров компенсаций и гарантий всем работникам, которые заняты на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Также это нужно для определения размеров отчислений на пенсионное страхование. В ведомстве напомнили, что сегодня действуют 2 процедуры исследования условий труда на опасных и вредных рабочих местах. Первое – это аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяет устанавливать работникам льготы, какие-то надбавки. Порядок проведения ее регулирует статья 290 Трудового кодекса России. В во-вторых, есть специальная оценка условий труда, она должна проводиться для освобождения от уплаты некоторых дополнительных страховых взносов. Новый законопроект позволит объединить, унифицировать все эти процедуры, чтоб работодатель проводил однократно исследование рабочих мест. В России условия труда станут оценивать по-новому Предложенная Минтрудом система оценки проводиться будет по таким параметрам: физический фактор рабочей среды; травмоопасность оборудования; полная обеспеченность работников всеми средствами индивидуальной защиты; оценка тяжести трудового процесса. Потом аттестующая организация должна все же сопоставить полученные значения с нормативами. На основании уже проведенной оценки рабочему месту присвоен будет класс условий труда. Так, внедрение этой новой системы потребует внесения изменений в уже действующее законодательство. Так, в частности, эти поправки будут касаться Трудового кодекса. Необходимо и принятие подзаконных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсаций и гарантий, все зависит от класса вредности. Также предполагается установить новый дифференцированный тариф дополнительных страховых пенсионных взносов. Он будет зависеть именно от класса вредности — это 0% для 1 и 2 классов, 9% — для класса 4. А тариф планируют устанавливать на конкретном рабочем месте на срок 5 лет. Новейшая система оценки условий труда позволит оценить профессиональные риски работников Результаты аттестации просто необходимы для информирования всех работников об условиях труда на их рабочих местах, а также установления льгот для людей, которые трудятся на вредных и опасных производствах.

Оценить эффективность деятельности руководителей Ростова-на-Дону предложило горожанам правительство Ростовской области. С 1 февраля на официальном портале правительства начался опрос, в котором могут принять участие все ростовчане. Респондентам предлагается поставить оценки мэру Ростова, председателю городской думы, а также руководителям ряда организаций, которые обеспечивают жителей донской столицы услугами ЖКХ и транспортом. Первых лиц нужно оценить по шести критериям: организация транспортного обслуживания, обеспечение качества автодорог, теплоснабжения, водоснабжения, подачи электронергии, газа. Шкала оценок разбита на четыре уровня в зависимости от степени удовлетворенности качеством работы. Опрос анонимен – участникам предлагается только указать пол, примерный возраст, образование и род занятий. Исследование будет проводиться с 1 февраля по 1 апреля. До 1 мая организаторы подведут итоги. «Результаты оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций будут опубликованы на официальном портале Правительства Ростовской области и сайте муниципалитета», – сообщили в областном правительстве. Переходим и оцениваем: http://www.donland.ru/Default.aspx?pageid=125668

Российские чиновники за свою работу будут получать оценки, как в школе. При этом неуспевающих лишат премий. Одновременно могут ввести ротацию госслужащих - эта мера направлена на борьбу с коррупцией. Полный пакет нововведений должны утвердить до 15 июля. Чиновников в России больше, чем учителей. Сейчас занимаются государственным управлением страны на разных уровнях около 1 миллиона 700 тысяч человек. То есть почти 12 госслужащих на каждую тысячу россиян. К слову, не так уж и много. Например, во Франции на ту же тысячу приходится 72 чиновника, в США – 70, в Японии — 33, а в Норвегии – 25. Впрочем, и качеством российские госслужащие в большинстве случаев уступают зарубежным коллегам. Жалоб на тех, кто работает в управлениях и комитетах, не счесть. Но, похоже, век чиновничьей нерасторопности в России близится к концу. По крайней мере у властей есть план действий. Например, с излишним бюрократизмом и волокитой государство собирается разделаться общественными опросами. После посещения БТИ или паспортного стола, гражданина попросят поставить оценку чиновнику, как в школе — по пятибалльной шкале. Предполагается, что сделать это можно будет через смс, или в специальных терминалах. Госслужащим, которые отхватят слишком много двоек, грозит дисциплинарное взыскание и общественное порицание. В полной мере систему обещают запустить в 2014 году. А два месяца назад опрос заработал в качестве эксперимента в Росреестре. Есть уже первые результаты. Не исключено, что и свою зарплату госслужащие будут получать на основе оценок – теперь уже экспертных. Согласно предложению, аттестацией займётся специальная общественная комиссия. Если чиновник полностью выполняет свои обязанности, то ему заплатят 100 процентов премии. Хорошисту — 75 процентов, совсем нерасторопным чиновникам – надбавок не полагается. Государству есть что противопоставить ещё одному пресловутому чиновничьему изъяну — коррупции. Перспективной сейчас кажется ротация. Мол, в новом коллективе чиновнику будет брать взятки стыдно, а значит, невозможно. Согласно закону, который вступил в силу с 1 января, территориальные руководители контрольных и надзорных ведомств обязаны переезжать в новый регион раз в 3-5 лет. Впрочем, уже есть идея список чиновников "на выезд" расширить. Например, в Татарстане периодически паковать чемоданы также обязали руководителей республиканских министерств. Согласно данным Высшей школы экономики, сейчас деятельностью госслужащих недовольны 46 процентов россиян. По расчётам, если все задуманные меры сработают, то уже через 5 лет 90 процентов граждан в чиновниках будут души не чаять.