VIP NaStEnOK Опубликовано: 3 июля 2013 VIP Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 Работодателям впредь стоит уделять больше внимания написанию вакансий. Президент РФ подписал ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», передает пресс-служба главы государства. Федеральным законом предусматривается установление запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. За дискриминацию соискателей вводится административный штраф для работодателей: для граждан – от 500 до 1 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица – от 3 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц – от 10 тыс. до 15 тыс. рублей. источник Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Гость Инеска Опубликовано: 3 июля 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 Ну смешно же) придет тетенька на работу, ей все равно откажут, найдут повод, а время свое она уже потратила. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
VIP Снайпер Опубликовано: 3 июля 2013 VIP Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 Ну смешно же) придет тетенька на работу, ей все равно откажут, найдут повод, а время свое она уже потратила. согласен, чёт у путяши крыша-то заметно двигаться начала..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Почтенные пользователи =) Mariya Опубликовано: 3 июля 2013 Почтенные пользователи =) Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 Вот именно чушь какая-то. вот если б он подписал, что при приеме на работу не должно быть дискриминации по всем этим признакам. А то реально, только трата времени Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
VIP Снайпер Опубликовано: 3 июля 2013 VIP Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 (изменено) @Mariya, я думаю, работодатель, обязан давать полную информацию требований к сотруднику, иначе это неуважение личности и чужого личного времени..... Вот если я нехочу брать к себе на работу ЛКН и ЛАН, то меня и не заставишь, даже под угрозой ст282 Изменено 3 июля 2013 пользователем Снайпер Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Почтенные пользователи =) Mariya Опубликовано: 3 июля 2013 Почтенные пользователи =) Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 @Снайпер, а меня, лично, редкая фирма захочет брать на работу с двумя маленькими детьми Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
VIP Снайпер Опубликовано: 3 июля 2013 VIP Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 @Mariya, я и про это тоже, вот если б указывали, что требуются сотрудницы и указывали требования по воздасту их детей, тебе и таким как ты, было б проще себе искать работу.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Почтенные пользователи =) Mariya Опубликовано: 3 июля 2013 Почтенные пользователи =) Жалоба Поделиться Опубликовано: 3 июля 2013 @Снайпер, согласна Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Karambol Опубликовано: 6 июля 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано: 6 июля 2013 Маразм всё крепчает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Рекомендованные сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.