Перейти к публикации
Новостройки Ростова-на-Дону

Как вы относитесь к своей работе?


Негодяй
 Поделиться

Рекомендованные сообщения

  • Ответы 55
  • Создано
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

  • Peyote_old

    7

  • Хан

    7

  • Freeman

    4

  • Негодяй

    11

Лучшие авторы в этой теме

  • VIP
Да Я!! можно сказать на своей работе "собаку съел!!" ))))))))))))))))........

ты не в корейском ресторане работаешь?)))

 

ЗЫ моя работа очень часто воспринимается мной как увлечение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Почтенные пользователи =)
Как говорит умный и очень уважаемый мною человек "мы работаем для того чтобы жить, а не живем для того чтобы работать".

как говорится, ППКС

 

полностью согласен Сань ;) работа должна тебе нравится несмотря на з\п, конечно з\п должна быть достойной и при этом руководство должно уважать своих сотрудников

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • VIP

А где же корпоративные войны??? где подсиживание? лизоблюццтво? и прочие дворцовые интриги?)))) где все эти маленькие прелести офисной жизни?)))))))))))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • VIP
А где же корпоративные войны??? где подсиживание? лизоблюццтво? и прочие дворцовые интриги?)))) где все эти маленькие прелести офисной жизни?)))))))))))))

Корпоративные войны на корпоративках))

Всегда умилялся этому явлению: в течение года начальники разных отделов и управлений срут друг другу на голову , вставляют палки в колеса, кляузничают, подставляют, но млять под НГ собираются на "дружный" корпоратив

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • VIP
Корпоративные войны на корпоративках))

Всегда умилялся этому явлению: в течение года начальники разных отделов и управлений срут друг другу на голову , вставляют палки в колеса, кляузничают, подставляют, но млять под НГ собираются на "дружный" корпоратив

А потом про этот "дружный" корпоратив еще сплетен на полгода!))))) кто да с кем!))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • VIP
А потом про этот "дружный" корпоратив еще сплетен на полгода!))))) кто да с кем!))))

ну мог бы привести цитату про корпоративы из Духлесса)))

(в тему бы было)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • VIP
ну мог бы привести цитату про корпоративы из Духлесса)))

(в тему бы было)

поищу!)))) 99 франков тоже приплести можно!))))почему мы смотрим таки дерьмовые ролики!)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • VIP
Корпоративные войны на корпоративках))

Всегда умилялся этому явлению: в течение года начальники разных отделов и управлений срут друг другу на голову , вставляют палки в колеса, кляузничают, подставляют, но млять под НГ собираются на "дружный" корпоратив

Здесь имеет значение какие из моральных ценностей для людей являются более приоритетными. Если важны ценности христианские или просто гуманистические, то человек всегда будет придерживаться принципа "не навреди ближнему своему", а если ценности рыночные или капиталистические, то на первый план выходит стремление к победе в конкурентной борьбе, где все средства хороши. К сожалению, обе системы практически взаимоисключающи и большинство сталкивается с настоящей дилеммой: расти по службе и быть сволочью или сидеть на одном месте, но быть добрым христианином. И корпоративы и тимбилдинги по-моему не столько сплачивают коллектив, сколько отвлекают людей от неприятных мыслей.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в теме...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Восстановить форматирование

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...
 Поделиться

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.