Рекомендуемый минимум ЗП

[Yosho]

Я бы предложил пятилетний план по модернизации. Скажем +3% роста налога в год с предприятий использующих примитивные технологии. Не вписываешься в современную экономику? – не называй себя российским предпринимателем.

то есть вы предлагаете все производство вывезти в Китай, а у нас оставить только добывающую промышленность и продавать ресурсы?

если применить ЛОГИКУ, то такой план приведет скорее всего к этому

 

Плюс - обратил внимание, что чем больше человек зарабатывает, тем он меньше делает. Это не везде и не всегда, но такое тоже имеет место быть, особенно на руководящих должностях.

ну это собственно логично.

а по вашему что - человек стремится к карьерному росту и руководящим должностям для того чтобы БОЛЬШЕ работать? :)

[Молоток]

то есть вы предлагаете все производство вывезти в Китай, а у нас оставить только добывающую промышленность и продавать ресурсы?

если применить ЛОГИКУ, то такой план приведет скорее всего к этому

Здрасти, с чего это высокотехнологичные предприятия, пользующиеся льготами утекут в Китай?

А примитивные предприятия - они практически без инвестиций. Не думаю, что в Китае им будут рады. ))

 

ну это собственно логично.

а по вашему что - человек стремится к карьерному росту и руководящим должностям для того чтобы БОЛЬШЕ работать? :)

 

Вы не поверите, но многие люди получают удовольствие от созидания. И они становятся руководителями, что бы больше и лучше сделать.

Те, кто ищет денег, занимается спекуляциями. Покупает предприятие и имитирует работу, что бы потянуть время и потом повыгодней продать. И это, они называют "инвестициями"

[Хан]

Но в одном Молоток прав - у нас действительно есть потолок зарплат, де-юре или де-факто это не важно. Плюс - обратил внимание, что чем больше человек зарабатывает, тем он меньше делает. Это не везде и не всегда, но такое тоже имеет место быть, особенно на руководящих должностях.

"...Между коэффициентом интеллекта человека (IQ) и его успехами нет никакой связи. Далеко не самые “умные” люди достигают вершин успеха (например, Дж. Буш младший. В то же самое время, некоторые гении ведут жалкую жизнь и не могут разобраться в себе (думаю, ты знаешь какого-нибудь профессора, про которого можно сказать именно так).

Идея в том, что лидеры – люди с развитым эмоциональным интеллектом. И вот почему:

 

Во-первых, развитие эмоционального интеллекта позволяет избавиться от многих страхов и сомнений, начать действовать и общаться с людьми для достижения своих целей.

 

Во-вторых, эмоциональный интеллект позволяет понимать мотивы других людей, “читать их как книгу”. А это значит – находить нужных людей и эффективно взаимодействовать с ними.

 

Силу лидерства используют по-разному: либо манипулируют людьми, либо вместе делать одно большое дело. Я говорю не про ценности лидера, здесь идея в другом. Независимо от своих намерений, он может достигать результатов силами многих людей, что повышает вероятность успеха лидера по сравнению с одиночкой.

 

Вот почему лидеру не обязательно иметь высокий IQ. Его EQ позволяет ему окружать себя умными людьми и использовать их гениальность."(с)

[Yosho]

Здрасти, с чего это высокотехнологичные предприятия, пользующиеся льготами утекут в Китай?

А примитивные предприятия - они практически без инвестиций. Не думаю, что в Китае им будут рады. ))

ну следую простой логике можно прийти к выводу, что поскольку делать предприятия высокотехнологичными дорого и затратно да и далеко не всегда экономически выгодно, то под давлением налогов люди просто переместят свои производства в Китай. я думал это довольно очевидно :) А в Китае всяким производствам рады.

Вы не поверите, но многие люди получают удовольствие от созидания. И они становятся руководителями, что бы больше и лучше сделать.

почему не поверю. поверю.

но "больше и лучше сделать" и больше"работать" - это две большие разницы.

человек больше и лучше сделает если будет не сам землю копать а управлять сотнями людей, но это не значит что ему самому надо по 8 часов в день работать

Идея в том, что лидеры – люди с развитым эмоциональным интеллектом.

лидеры - люди с развитыми лидерскими качествами а что такое "эмоциональный интеллект"?

[Хан]

лидеры - люди с развитыми лидерскими качествами а что такое "эмоциональный интеллект"?

Модели эмоционального интеллекта

 

Сама идея эмоционального интеллекта в том виде, в котором этот термин существует сейчас, выросла из понятия социального интеллекта, которое разрабатывалась такими авторами, как Эдуард Торндайк, Джой Гилфорд, Ганс Айзенк. В развитии когнитивной науки в определенный период времени слишком много внимания уделялось информационным, «компьютерообразным» моделям интеллекта, а аффективная составляющая мышления, по крайней мере, в западной психологии, отошла на дальний план.

 

Понятие социального интеллекта как раз и явилось звеном, связывающим воедино аффективную и когнитивную стороны процесса познания. В сфере социального интеллекта вырабатывался подход, понимающий познание человека не как «вычислительную машину», а как когнитивно-эмоциональный процесс.

 

Другой предпосылкой повышенного внимания к эмоциональному интеллекту стала гуманистическая психология. После того, как Абрахам Маслоу в 50-х годах ввел понятие самоактуализации, в западной психологии случился «гуманистический бум», который породил серьезные интегральные исследования личности, объединяющие когнитивные и аффективные стороны человеческой природы.

 

Один из исследователей гуманистической волны Питер Салоуэй в 1990 году выпустил статью под названием «Эмоциональный интеллект», которая, по признанию большинства в профессиональном сообществе, стала первой публикацией на эту тему. Он писал, что последние несколько десятков лет представления и об интеллекте, и об эмоциях коренным образом изменились. Разум перестал восприниматься как некая идеальная субстанция, эмоции как главный враг интеллекта, и оба явления приобрели реальное значение в повседневной человеческой жизни.

 

Салоуэй и его соавтор Джон Майер определяют эмоциональный интеллект как «способность воспринимать и понимать проявления личности, выражаемые в эмоциях, управлять эмоциями на основе интеллектуальных процессов». Другими словами, эмоциональный интеллект, по их мнению, включает в себя 4 части: 1) способность воспринимать или чувствовать эмоции (как свои собственные, так и другого человека); 2) способность направлять свои эмоции в помощь разуму; 3) способность понимать, что выражает та или иная эмоция; 4) способность управлять эмоциями.

 

Как позже написал коллега Салоуэя Девид Карузо, «очень важно понимать, что эмоциональный интеллект это не противоположность интеллекту, не триумф разума над чувствами, это уникальное пересечение обоих процессов».

 

 

-----------------

 

грубо гря для руководителей способность "договариватся с людьми". ведение переговоров

способность понимать и чувствовать "толпу"

[Молоток]

ну следую простой логике можно прийти к выводу, что поскольку делать предприятия высокотехнологичными дорого и затратно да и далеко не всегда экономически выгодно, то под давлением налогов люди просто переместят свои производства в Китай. я думал это довольно очевидно А в Китае всяким производствам рады.

Ага, вот сейчас Сельмаш в Китай переедет и будет китайцам счастье. ))))

Да он там издохнет, не родившись. Сельмаш и ему подобные существуют только за счет господдержки. Ввозные пошлин, всякие субсидии. Получается, что владельцы этих заводов не только кровь с трудового народа пьют, но еще и из госбюджета деньги тянут.))))

Не, так нам не стать в один ряд с мировыми державами. Кроме пряников этим «предпринимателям» и стимулирующего «пинка» дать полезно будет.

 

 

почему не поверю. поверю.

но "больше и лучше сделать" и больше"работать" - это две большие разницы.

человек больше и лучше сделает если будет не сам землю копать а управлять сотнями людей, но это не значит что ему самому надо по 8 часов в день работать

Вот я предлагаю, что бы люди "больше и лучше делали", а не больше "работали".