Перейти к публикации
Новостройки Ростова-на-Дону

В России условия труда станут оценивать по-новому!


NaStEnOK
 Поделиться

Рекомендованные сообщения

  • VIP

Новейшая система оценки условий труда теперь позволит оценить профессиональные риски всех работников. Данные будут применяться для назначения дополнительных выплат, пенсионных отчислений.

 

В РФ будет сформирована теперь единая система оценки всех условий труда. Минтруд и социальная защита населения готовят соответствующий законопроект. Система позволит определить индивидуальные профессиональные риски всех работников, идентифицировать все опасности и оценивать сам уровень их воздействия на человеческий организм. В Минтруде отмечают, что результаты специальной оценки условий труда использовать будут для установления размеров компенсаций и гарантий всем работникам, которые заняты на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Также это нужно для определения размеров отчислений на пенсионное страхование.

 

В ведомстве напомнили, что сегодня действуют 2 процедуры исследования условий труда на опасных и вредных рабочих местах. Первое – это аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяет устанавливать работникам льготы, какие-то надбавки. Порядок проведения ее регулирует статья 290 Трудового кодекса России. В во-вторых, есть специальная оценка условий труда, она должна проводиться для освобождения от уплаты некоторых дополнительных страховых взносов. Новый законопроект позволит объединить, унифицировать все эти процедуры, чтоб работодатель проводил однократно исследование рабочих мест.

 

uzn_1369149171.jpg

В России условия труда станут оценивать по-новому

 

Предложенная Минтрудом система оценки проводиться будет по таким параметрам: физический фактор рабочей среды; травмоопасность оборудования; полная обеспеченность работников всеми средствами индивидуальной защиты; оценка тяжести трудового процесса.

 

Потом аттестующая организация должна все же сопоставить полученные значения с нормативами. На основании уже проведенной оценки рабочему месту присвоен будет класс условий труда.

 

Так, внедрение этой новой системы потребует внесения изменений в уже действующее законодательство. Так, в частности, эти поправки будут касаться Трудового кодекса. Необходимо и принятие подзаконных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсаций и гарантий, все зависит от класса вредности.

 

Также предполагается установить новый дифференцированный тариф дополнительных страховых пенсионных взносов. Он будет зависеть именно от класса вредности — это 0% для 1 и 2 классов, 9% — для класса 4. А тариф планируют устанавливать на конкретном рабочем месте на срок 5 лет.

 

 

 

uzn_1369149204.jpg

Новейшая система оценки условий труда позволит оценить профессиональные риски работников

 

Результаты аттестации просто необходимы для информирования всех работников об условиях труда на их рабочих местах, а также установления льгот для людей, которые трудятся на вредных и опасных производствах.

"Веди себя так, будто ты уже счастлив, и ты действительно станешь счастливее". (с) NaStEnOK

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 года спустя...

Новейшая система оценки условий труда теперь позволит оценить профессиональные риски всех работников. Данные будут применяться для назначения дополнительных выплат, пенсионных отчислений.

 

В РФ будет сформирована теперь единая система оценки всех условий труда. Минтруд и социальная защита населения готовят соответствующий законопроект. Система позволит определить индивидуальные профессиональные риски всех работников, идентифицировать все опасности и оценивать сам уровень их воздействия на человеческий организм. В Минтруде отмечают, что результаты СОУТ использовать будут для установления размеров компенсаций и гарантий всем работникам, которые заняты на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Также это нужно для определения размеров отчислений на пенсионное страхование.

 

В ведомстве напомнили, что сегодня действуют 2 процедуры исследования условий труда на опасных и вредных рабочих местах. Первое – это аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяет устанавливать работникам льготы, какие-то надбавки. Порядок проведения ее регулирует статья 290 Трудового кодекса России. В во-вторых, есть специальная оценка условий труда, она должна проводиться для освобождения от уплаты некоторых дополнительных страховых взносов. Новый законопроект позволит объединить, унифицировать все эти процедуры, чтоб работодатель проводил однократно исследование рабочих мест.

 

uzn_1369149171.jpg

В России условия труда станут оценивать по-новому

Предложенная Минтрудом система оценки проводиться будет по таким параметрам: физический фактор рабочей среды; травмоопасность оборудования; полная обеспеченность работников всеми средствами индивидуальной защиты; оценка тяжести трудового процесса.

 

Потом аттестующая организация должна все же сопоставить полученные значения с нормативами. На основании уже проведенной оценки рабочему месту присвоен будет класс условий труда.

 

Так, внедрение этой новой системы потребует внесения изменений в уже действующее законодательство. Так, в частности, эти поправки будут касаться Трудового кодекса. Необходимо и принятие подзаконных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсаций и гарантий, все зависит от класса вредности.

 

Также предполагается установить новый дифференцированный тариф дополнительных страховых пенсионных взносов. Он будет зависеть именно от класса вредности — это 0% для 1 и 2 классов, 9% — для класса 4. А тариф планируют устанавливать на конкретном рабочем месте на срок 5 лет.

 

 

 

uzn_1369149204.jpg

Новейшая система оценки условий труда позволит оценить профессиональные риски работников

Результаты аттестации просто необходимы для информирования всех работников об условиях труда на их рабочих местах, а также установления льгот для людей, которые трудятся на вредных и опасных производствах.

 

 

Да, уже давно ввели этот СОУТ. В принципе ничего сложного и не сильно отличается от аттестаций, которые были раньше. Хотя некоторые льготы убрали и есть часть людей, которые остались недовольны. Так всю жизнь работали, думали, что вредная работа принесет финансовую пользу, а в итоге ничего не получили.. Все как всегда...

Изменено пользователем OlegSergeev
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • VIP

@Prolog, а название родной страны правильно написать не можешь? 


 

 


в расии хотя бы что-то делается не для распила, а для людей??

Если нельзя, но очень хочется, то можно :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
 Поделиться

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.