Перейти к контенту
Внимание! Форум обновляется! Читать далее... ×
Новостройки Ростова-на-Дону

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'поступление'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • Новостройки
    • Недвижимость и Строительство
    • Новостройки в Центре
    • Новостройки на Западном
    • Новостройки на Северном
    • Новостройки Ростова-на-Дону
    • Новостройки в Ростовской области
    • Коттеджные поселки
    • Застройщики Ростова
    • Квартира в Ипотеку
    • Ремонтные и строительные работы
    • Квартиры Ростова
    • Недвижимость в России и за рубежом
    • Жилой комплекс "Красный Аксай" Микрорайон
    • ТехПоддержка форума Новостроек
  • Ростовские форумы

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы

Найдено 3 результата

  1. Freeman

    Новости образования

    Выпускников каких вузов уважают работодатели 14.07, 00:25 «Комсомольская правда» Бизнесмены из «Деловой России» подготовили рейтинг университетов и институтов Обидно отсидеть в студенческой аудитории четыре, пять, а то и все шесть лет, а потом, высунув язык, обивать пороги всяких контор: «Возьмите меня, я умный и много чего умею!» Еще обиднее в ответ услышать: «Ты в каком вузе учился-то? А… Тоже мне, специалист…» То, что далеко не все наши высшие учебные заведения готовят к реальной работе на производстве или в бизнесе, — факт. И почему так происходит — тоже понятно: не успевают вузовские программы и преподаватели за временем. Вот «Деловая Россия» вместе с Минобрнауки и решили выяснить, за каких молодых спецов бьются кадровики и почему. Чтобы, во-первых, нынешних абитуриентов сориентировать, куда нести свои документы. А во-вторых, чтобы и другим институтам помочь обустроить свои программы по-современному, изучив, как раньше говорили, опыт передовиков. Итак, первое, что важно работодателю, — наличие хоть какого-то маломальского опыта работы по специальности. Откуда, спросите, опыт у студента? А оттуда. Умные вузы не только не мешают, а, напротив, помогают своим студентам совмещать учебу на старших курсах и работу. Чтобы «пороху понюхали». 46 процентов студентов ведущих вузов начали работать еще до получения диплома. Очень важно: в последние годы большинство ребят приходят научиться профессии (44 процента опрошенных говорили об этом), а не сидеть и протирать штаны, продолжая «беззаботное детство». Соответственно повышаются и требования к качеству преподавания, к актуальности знаний. Похожий опрос проводился и в прошлом году. За год число тех, кто после вуза пошел сразу работать по специальности, выросло на 7 процентов (с 40 до 47%). Значит, учить стали лучше? «Ищу молодого специалиста» Что еще нового произошло в отношениях между работодателем и молодым специалистом? Если раньше юную поросль предприятия чаще искали через знакомых или преподавателей профильного вуза, то теперь заработали нормальные рыночные механизмы подбора кадров. Больше половины (58%) коммерческих структур зазывают к себе народ через Интернет или специализированные издания. Еще четверть обращаются за кадрами на биржи труда и в центры занятости. Выяснили в «Деловой России» и основные критерии, по которым отбирают молодых специалистов: 1. Умение ставить и решать задачи 2. Профессиональные навыки 3. Теоретические знания по профессии 4. Личные качества 5. Опыт работы 6. Знание конкретных принципов работы 7. Где и как учился Обратите внимание: учебное заведение поставлено на последнее место. Важнее знания и умение эти знания применить! Где учиться В составленном рейтинге представители бизнеса оценивали, умеют ли вузы набирать «своего студента», то есть тех, кто хочет получить данную специальность и потом будет охотно по ней работать. Важны были и умение организовать студентам стажировки на месте будущей работы, помощь кадровикам в поиске нужных специалистов, пока те еще сидят за партами в аудитории, наличие договорных отношений между вузом и работодателем. Второй немаловажный критерий — уровень зарплаты выпускников (естественно, с учетом региональных различий). На основании опросов бизнесменов как в Москве, так и в регионах и были составлены три лиги вузов (А, B и C). Это не значит, что вузы из лиги А круче вузов, попавших в лигу С. Во все три лиги попали те учебные заведения, чьи выпускники наиболее востребованы на рынке труда. По лигам вузы разбили в зависимости от их специфики. Итак, выпускники каких вузов имеют больше шансов найти денежную работу по специальности: крупных университетов, чаще технических, чем классических; специализированных вузов, профиль подготовки которых: нефтегазовая промышленность, финансовый сектор, строительство; региональных образовательных центров, с которыми у давно работающих компаний налажены прочные связи.
  2. Больше шансов на бюджетное поступление в этом году будет у тех абитуриентов донских вузов, которые выбрали естественно-научные, медицинские, технические или педагогические направления подготовки. Именно на специальности этих циклов Минобнауки РФ увеличило количество бюджетных мест. А вот будущим экономистам и управленцам придется непросто. Контрольные цифры приема (КЦП) по этим направления подготовки в этом году сокращены. По данным Минобрнауки РФ, общее количество бюджетных мест в вузах осталось на уровне 2012 года. Всего российские высшие учебные заведения получили 491 место, обучение на которых готово оплатить государство. Однако произошли изменения в структуре их распределения. Набор на бюджет увеличился на 20% по магистерским программам. Зато сократить пришлось количество мест в специалитете и бакалавриате. В частности, пострадали экономические и управленческие четырехлетние и пятилетние направления подготовки. В целом набор на них сократился на 19,8%. А вот прирост бюджетных мест произошел на приоритетных для государства направлениях подготовки: «Увеличение КЦП на 2,5% произошло по естественно-научным направлениям обучения, на 5,9% – по медицинским, на 5,3% – по техническим, на 6,11% – по образованию и педагогике», – рассказали в профсоюзной организации работников и обучающихся ЮФУ. «Распределение КЦП в этом году впервые проходило на конкурсной основе, – пояснил директор департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки РФ Александр Соболев. – Объем и структура КЦП сформированы на основе предложений субъектов РФ, крупнейших работодателей и согласованы с федеральными министерствами». По данным министерства, в будущем система распределения бюджетных мест еще больше адаптируется под нужны абитуриентов и экономики страны. Во-первых, заинтересованные лица смогут узнавать о том, на каких направлениях подготовки бюджетных мест стало больше, а на каких – меньше, примерно за год до старта приемной кампании. «Распределение КЦП по вузам на 2014 год произойдет до 31 декабря 2013 года, а о КЦП на 2015 год в вузах узнают не позднее 31 мая 2014 года», – пояснили в ведомстве. По словам Александра Соболева, усложнится и сам конкурс на право получения бюджетных мест. С 2014 года их начнут распределять только по аккредитованным направлениям подготовки. Также комиссия образовательного ведомства учтет показатели эффективности деятельности учебного заведения по итогам ежегодных мониторингов. Кроме того специалисты проверят, выпускники каких факультетов чаще устраиваются на работу, оценят баллы ЕГЭ абитуриентов бакалавриата и специалитета. При формировании КЦП магистратуры основным фактором станет научная деятельность учебных заведений. В комиссии учтут объемы финансирования научной работы и индекс цитируемости статей и монографий ученых вуза. В планах у министерства также дальнейшая борьба с перепроизводством некоторых гуманитариев. На них будет выделяться все меньше бюджетных средств. «В 2014 и 2015 годах будет сокращаться количество бюджетных мест по экономике, управлению, PR и увеличиваться на те профессии, которые сейчас востребованы экономикой страны», – пояснил Александр Соболев.
  3. Минобрнауки РФ объявило о начале работы специальной горячей линии. Прежде всего она призвана помочь школьникам, которые сдают ЕГЭ и планируют поступать в вуз, а также их родителям отстаивать свои права. По каким вопросам можно обращаться к федеральным чиновникам и какие проблемы наиболее часто возникали у донских абитуриентов в прошлую приемную кампанию, выяснял корреспондент Diplom.161.ru. Чем поможет министерство Специалисты министерской горячей линии готовы помогать абитуриентам, школьникам и их родителям по широкому кругу вопросов. По данным ведомства, в компетенцию консультантов войдут вопросы, связанные с поступлением в детские сады, школы, с переводом из одного учебного заведения в другое, с отчислением студентов из вузов. На особом контроле – проблемы, возникающие при сдаче ЕГЭ и поступлении в высшее учебное заведение. В прошлом году позвонивших на телефон горячей линии федерального ведомства чаще всего интересовали вопросы, связанные именно с текущей приемной кампанией. Всего специалисты ведомства ответили на 3135 обращений. Если конкретизировать данные министерства образования, то можно выделить еще более краткий список жалоб абитуриентов. В прошлом году наиболее часто в СМИ и на интернет-форумах обсуждались перечисленные ниже проблемы поступающих. Вуз не принимает копии сертификатов ЕГЭ В некоторых приемных комиссиях в прошлом году от абитуриентов требовали исключительно оригиналы свидетельств ЕГЭ. Однако выпускникам следует помнить, что законодательство позволяет при подаче документов использовать копии сертификатов по Единому госэкзамену. При этом они могут быть не заверены нотариусом. Более того, вузы должны предоставлять своим абитуриентам право подавать заявления на поступление в электронном виде и по почте. В этом случае чаще всего порядок действий абитуриента прописывается во внутренних документах учебного заведения. Вуз диктует свои правила по олимпиадным льготам Еще одна проблема, с которой часто сталкивались абитуриенты прошлого года, – это неразбериха с льготами по школьным олимпиадам. Поступающим этого года следует запомнить, что федеральное законодательство дает льготы только тем олимпиадникам, которые победили на Всероссийском этапе испытания. «Победители Всероссийского этапа олимпиады школьников получают специальный сертификат, который приравнивается к 100-балльному ЕГЭ по соответствующему предмету», – рассказывает сотрудник министерства образования Ростовской области Эрика Шевцова. Все остальные успехи школьников вуз учитывать тоже может, но не обязан. Если абитуриент стал призером или победителем регионального этапа школьной олимпиады, ему следует руководствоваться только внутренними правилами вуза. Вуз ограничивает количество заявлений от одного абитуриента Некоторые поступающие в прошлом году столкнулись также с тем, что приемные комиссии ограничивали их в количестве заявлений на поступление. Для абитуриентов этого года напоминаем, что один человек может подать заявление в пять вузов. В каждом из них одновременно он имеет право попробовать свои силы на трех специальностях. Всего таким образом один абитуриент может заявить о себе по 15 направлениям. Перебор не законен. При попытке обмануть систему и подать больше заявлений нарушителя быстро вычислят. Однако какие-то дополнительные ограничения со стороны приемных комиссий также не допустимы. Вуз придерживает списки поступивших Еще одной бедой прошлой приемной кампании стала неразбериха в некоторых учебных заведениях в списках рекомендованных к зачислению и в списках зачисленных. Нашлись вузы, которые нарушали установленные министерством сроки публикации данной информации. Борцы за права студентов поспешили обвинить приемные комиссии в махинациях и «протаскивании» нужных абитуриентов в обход наиболее достойных. Поступающим в этом году следует помнить, что министерство публикует расписание приемной кампании, в котором четко сообщаются графики волн набора, а также сроки вывешивания списков. Абитуриентам следует обратить внимание на это расписание, и если есть подозрение, что вуз намеренно придерживает списки, смело бить во все колокола. Во всех перечисленных случаях абитуриентам обещают помочь в Минобрнауки РФ. Горячая линия будет работать с 9:00 до 16:00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, до 10 августа 2013 года. Контактный номер: (495) 539-55-20.