Перейти к контенту
Внимание! Форум обновляется! Читать далее... ×
Новостройки Ростова-на-Дону

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'ЮФУ'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • Новостройки
    • Недвижимость и Строительство
    • Новостройки в Центре
    • Новостройки на Западном
    • Новостройки на Северном
    • Новостройки Ростова-на-Дону
    • Новостройки в Ростовской области
    • Коттеджные поселки
    • Застройщики Ростова
    • Квартира в Ипотеку
    • Ремонтные и строительные работы
    • Квартиры Ростова
    • Недвижимость в России и за рубежом
    • Жилой комплекс "Красный Аксай" Микрорайон
    • ТехПоддержка форума Новостроек
  • Ростовские форумы

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы

Найдено 14 результатов

  1. Freeman

    Новости образования

    Выпускников каких вузов уважают работодатели 14.07, 00:25 «Комсомольская правда» Бизнесмены из «Деловой России» подготовили рейтинг университетов и институтов Обидно отсидеть в студенческой аудитории четыре, пять, а то и все шесть лет, а потом, высунув язык, обивать пороги всяких контор: «Возьмите меня, я умный и много чего умею!» Еще обиднее в ответ услышать: «Ты в каком вузе учился-то? А… Тоже мне, специалист…» То, что далеко не все наши высшие учебные заведения готовят к реальной работе на производстве или в бизнесе, — факт. И почему так происходит — тоже понятно: не успевают вузовские программы и преподаватели за временем. Вот «Деловая Россия» вместе с Минобрнауки и решили выяснить, за каких молодых спецов бьются кадровики и почему. Чтобы, во-первых, нынешних абитуриентов сориентировать, куда нести свои документы. А во-вторых, чтобы и другим институтам помочь обустроить свои программы по-современному, изучив, как раньше говорили, опыт передовиков. Итак, первое, что важно работодателю, — наличие хоть какого-то маломальского опыта работы по специальности. Откуда, спросите, опыт у студента? А оттуда. Умные вузы не только не мешают, а, напротив, помогают своим студентам совмещать учебу на старших курсах и работу. Чтобы «пороху понюхали». 46 процентов студентов ведущих вузов начали работать еще до получения диплома. Очень важно: в последние годы большинство ребят приходят научиться профессии (44 процента опрошенных говорили об этом), а не сидеть и протирать штаны, продолжая «беззаботное детство». Соответственно повышаются и требования к качеству преподавания, к актуальности знаний. Похожий опрос проводился и в прошлом году. За год число тех, кто после вуза пошел сразу работать по специальности, выросло на 7 процентов (с 40 до 47%). Значит, учить стали лучше? «Ищу молодого специалиста» Что еще нового произошло в отношениях между работодателем и молодым специалистом? Если раньше юную поросль предприятия чаще искали через знакомых или преподавателей профильного вуза, то теперь заработали нормальные рыночные механизмы подбора кадров. Больше половины (58%) коммерческих структур зазывают к себе народ через Интернет или специализированные издания. Еще четверть обращаются за кадрами на биржи труда и в центры занятости. Выяснили в «Деловой России» и основные критерии, по которым отбирают молодых специалистов: 1. Умение ставить и решать задачи 2. Профессиональные навыки 3. Теоретические знания по профессии 4. Личные качества 5. Опыт работы 6. Знание конкретных принципов работы 7. Где и как учился Обратите внимание: учебное заведение поставлено на последнее место. Важнее знания и умение эти знания применить! Где учиться В составленном рейтинге представители бизнеса оценивали, умеют ли вузы набирать «своего студента», то есть тех, кто хочет получить данную специальность и потом будет охотно по ней работать. Важны были и умение организовать студентам стажировки на месте будущей работы, помощь кадровикам в поиске нужных специалистов, пока те еще сидят за партами в аудитории, наличие договорных отношений между вузом и работодателем. Второй немаловажный критерий — уровень зарплаты выпускников (естественно, с учетом региональных различий). На основании опросов бизнесменов как в Москве, так и в регионах и были составлены три лиги вузов (А, B и C). Это не значит, что вузы из лиги А круче вузов, попавших в лигу С. Во все три лиги попали те учебные заведения, чьи выпускники наиболее востребованы на рынке труда. По лигам вузы разбили в зависимости от их специфики. Итак, выпускники каких вузов имеют больше шансов найти денежную работу по специальности: крупных университетов, чаще технических, чем классических; специализированных вузов, профиль подготовки которых: нефтегазовая промышленность, финансовый сектор, строительство; региональных образовательных центров, с которыми у давно работающих компаний налажены прочные связи.
  2. Здравствуйте, товарищи пользователи Forumrostov.ru. Я хочу обратиться к вам с предложением принять участие в социальном опросе для научного исследования. Направление исследовательской работы - социология. Тема: исследование социализации молодежи в эпоху компьютерных и Интернет-технологий. На первый взгляд может показаться, что тема вполне себе обыкновенная, и изучена вдоль и поперек, однако это не так. Рассуждений и полемики в СМИ на тему молодежи сейчас действительно много, но реальных исследований достаточно мало. К тому же молодежь и Интернет это настолько нестабильные и изменчивые субстанции, что исследовать их нужно регулярно, не снимая руки с пульса. Для этого и пишутся научные работы и проводятся все новые и и новые исследования. Что представляет из себя исследование? Это достаточно длительный и сложный процесс, включающий как теоретическую часть (обоснование положений, формирование понятийного аппарата, гипотезы, анализ трудов других ученых и т.д.), так и практическую, важной частью которого является этот социальный опрос. Кто может принять участие в данном исследовании? Вы! Хотя вообще-то исследование рассчитано на молодежь, однако здесь есть два нюанса. Во-первых понятие "молодежь" очень неопределенное, и в нашем случае мы взяли возрастные рамки от 14 до 34, опираясь на понятие социальной мобильности. Во-вторых, даже если вам нет 14 или за 34, вы можете выразить свое мнение, опираясь на личный опыт, что тоже будет весьма полезно для исследования, ведь общество едино вне зависимости от возрастов. Исследование проводится в России? Да, в центре исследования российская молодежь - таковы правила научной работы, требующие конкретизировать изучаемую группу людей. Однако, респондентами могут быть граждане любых государств, особенно хорошо если они проживают на постсоветском пространстве. Даже разделенные территориально, мы все объединены Интернетом. К тому же, мнение человека из соседнего государства полезно, как взгляд со стороны. Только не забудьте указать страну в соответствующем пункте. Зачем проходить опрос? Как минимум из интереса. Так же, это возможность поучаствовать в самом настоящем научном исследовании (будет о чем рассказать коллегам\друзьям\внукам). В конце концов, это ваша возможность внести свой маленький, но важный, вклад в науку, от которого (кто знает?) может в той или иной степени зависеть будущее. Что представляет собой опрос? Данный опрос состоит из 33х вопросов с вариантами ответов. Здесь нет правильных или неправильных ответов, выбирать нужно тот, который кажется вам наиболее подходящим. Если нужного ответа вы не нашли, то его можно вписать самостоятельно в пункте "другое". Опрос анонимный? Да, опрос анонимный. Указывать конкретные личные данные не нужно. Для исследования необходимы только общие сведения о респондентах: пол, возраст, страна проживания и т.д. Как мне пройти опрос? 1. Выделить 15 минут свободного времени. 2. Перейти по ссылке на гугл-форму: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdu1d3lalLgzpzv6Dm5KDdS8C5XwFmLcME1OG182GkTQt0FWQ/viewform 3. Ответить на вопросы. 4. Можно оставить "комментарий респондента". 5. Готово! Спасибо за внимание, товарищи. Надеюсь, картинка с забавным котом подбодрит вас и вы устремитесь выражать свое мнение в опроснике прямо сейчас. А если нет, то ничего страшного - опросы продлятся до конца декабря. Как еще помочь исследованию? 1. Если ваша профессиональная деятельность активно связана с компьютером и Интернетом (если вы блогер, журналист, разработчик игр, администратор и т.д.), то вы можете поучаствовать в экспертном опросе (проводится параллельно с данным). Для этого напишите, пожалуйста письмо по адресу science.isir@gmail.com (буде удобнее, если вы сразу в письме укажите свой род деятельности в сети) 2. Если вы общительный человек, то вы можете передать ссылку на данную тему или опрос другим людям, своим друзьям, коллегам, знакомым. Чем больше респондентов, тем масштабнее исследование. 3. Для многоуважаемой администрации Forumrostov.ru! Пожалуйста, если это возможно, закрепите данную тему до конца декабря. 30.12.2016 опросы будут окончены и тему можно будет удалить. Надеюсь на вашу помощь. P.S. приглашаем и лично вас пройти экспертный опрос.
  3. Разговор с проректором по развитию инфраструктуры Южного федерального университета Юрием Пожаровым начался с вопроса о рынке «Привоз». Услышав название рынка, собеседник вздохнул и сообщил как бы между прочим: «По "Привозу" нас только ленивый не проверял...». — Вопрос не о проверках — о том, кто принимал решение, чтобы коммерческая структура располагалась на территории университета? — Данная территория является федеральной собственностью и поэтому решение о том, что будет на ней располагаться, принимает учредитель — Министерство образования России. Процедура заключения договора аренды состоит из нескольких последовательных этапов: согласование с Учёным и Наблюдательным советами, согласование с Министерством образования и науки РФ. Договор аренды может быть заключён только на основании распоряжения Министерства образования и науки РФ о согласовании сделки. Поверьте, для того, чтобы поставить обычный кофейный аппарат, требуется разрешение учредителя и согласование с фондом имущества, не говоря о нечто большем — стоянках и шиномонтажах и прочем, что ранее было и пока ещё есть на территории университета. — Давайте вернемся к «Привозу». — Что касается этого рынка, то у них аренда вплоть до 16 сентября 2016 года, и оснований расторгать договор у нас нет. — А кто получает деньги от аренды? — ЮФУ, но средства идут на специальный счёт, и мы можем их использовать только на ремонт и строительство. — О какой сумме идёт речь? — Стоимость годовой арендной ставки сданного в аренду сооружения определена в соответствии с действующим законодательством и составляла более 5 млн рублей в год. Район развивается, его привлекательность для арендаторов растёт, следовательно, растёт и арендная плата. В нынешнем году мы повысили для владельцев рынка аренду, и надо сказать, это их не порадовало. — Крытый рынок, который сейчас строится перед «Привозом», дома, две АЗС — это земля университета? — Нет, это земля к университету не относится. — А какова территория, которая является федеральной собственностью? — Участок в пределах Зорге, Стачки, Мильчакова и Благодатной составляет 36 гектаров, на котором расположен, в том числе, и «Привоз», а также участок 6,8 гектаров (339-й Стрелковой дивизии, Благодатная, Мильчакова, Зорге) на котором активно идёт строительство кампуса. Есть ещё несколько участков по другой стороне улицы Зорге и по другой стороне Мильчакова. В общей сложности больше 50 гектаров. — Юрий Павлович, чуть подробней о кампусе, на какой стадии сейчас находится строительство? — Всего будет построено 9 зданий, сейчас в процессе строительства пятое и шестое, среди которых будет дом для молодых учёных. Уже сдано более 100 тысяч кв. метров. Для такого количества жилья необходимую мощность электроэнергии пришлось вести из-под Чалтыря. А для строящегося бассейна запланировано строительство собственной газовой котельной. — С кампусом понятно. А что появится на месте, которое сейчас занимает «Привоз» и на так называемых пятнах, на которых ранее располагались стоянки, гаражи. Я имею в виду территорию со стороны улицы Благодатной? — На месте «Привоза» будут построены учебные корпуса ЮФУ. А там, где раньше были стоянки, уже началось строительство. Подрядчик был определён по итогам конкурса, в декабре 2014 года. Кроме того, в 2015-2016 годах университет намерен выполнить проект и строительство плоскостного стадиона на 1500 мест. — И каковы сроки строительства? — По контракту, к концу 2016 года мы должны получить плавательный бассейн, состоящий из двух чаш, — один большой — 50х25 метров, где можно будет проводить крупные соревнования, и бассейн поменьше — 10х12 метров. Проект уже на треть профинансирован. Из средств федерального и регионального бюджета планируется направить более 600 млн рублей. — Но на том месте, где началось строительство, ещё имеется масса машин и строений, как с ними быть? — Я не говорю, что у нас на этом участке «всё хорошо», есть проблемы, в том числе, и с брошенными машинами. Кто-то их этих машин даже сделал мини-склады. Придётся разбираться. — Ещё есть пустырь с левой стороны от «Привоза», там что планируется построить? — Там будут учебные корпуса университета. — Юрий Павлович, ещё одно большое пятно, которое было облюбовано собаководами — участок на пересечении Стачки и Зорге. Что там запланировано построить? — Там появится библиотека. Мы сейчас ремонтируем библиотеку имени Жданова на Пушкинской и временно заняли под хранилище два этажа в общежитии 8Б. Но в университетской библиотеке миллионы экземпляров и каждый год идёт пополнение, и их надо где-то хранить. — И, наконец, когда полностью будет застроена территория? — Программа развития территории рассчитана до 2020 года, и её стоимость оценивается почти в 6 млрд рублей. О выполнении в срок можно будет говорить только при условии стабильного бюджетного финансирования, ежегодно должно вкладываться не менее 1 млрд рублей. Пока проблем с финансированием нет. источник
  4. Спортивный комплекс Южного федерального университета (ЮФУ) по планам должен быть готов к маю 2017 года. Об этом в пятницу, 15 мая, сообщила ректор университета Марина Боровская в гостях редакции donnews.ru. — Изначально этот был проект «Единой России». Так как мы хотели построить бассейн олимпийского стандарта как для потребностей университета, так и области, нам пришлось сделать большой и дорогостоящий проект, — заявила Марина Боровская. — В целом по стране в прошлом году было запланировано строительство трёх таких бассейнов, но пройти все стадии согласования проекта к концу года смогли только мы. Это мощные объекты и мы бы не хотели никаких архитектурных просчётов, поэтому пришлось долго согласовывать проект, проходить два круга экспертиз. По её словам, в конце прошлого года был заключён контракт со строительной организацией, тогда же университет получил 219 млн на начальный этап строительства. — Сейчас строительство идёт. Мы надеемся к концу следующего учебного года сдать этот проект, — отметила Марина Боровская. Она добавила, что университет активно обсуждает развитие системы спортивных клубов. — Хотелось бы, чтобы это было проектом сотрудничества с областью, которая является соинвестором. Ведь область выделяет деньги на покупку чаши бассейна, которая будет выполнена по требованиям олимпийского стандарта, — подытожила ректор. Напомним, что первый камень комплекса ЮФУ был заложен 18 мая 2013 года на улице Благодатной. Комплекс включает плавательный бассейн площадью 50x25 квадратных метров и крытые спортивные площадки для занятий футболом, баскетболом, волейболом. Общая площадь комплекса составит 100 на 150 квадратных метров. Рядом с комплексом будет открытый стадион.
  5. Альма-маме скоро стольник. Юбилей. Традиционно - третья суббота мая. 16-го в 18-00. Недалеко от одноименной остановки рядом с физическим факультетом отсчет до часа Х. РГУ вечен. Вечный - от слова "век".)
  6. ВНИИ «Градиент», входящий в КРЭТ, открыл на физическом факультете Южного федерального университета базовую кафедру для подготовки специалистов в области радиофизики и научную лабораторию по разработке эффективных способов и средств радиоэлектронной борьбы. На этом предприятии Концерна более десяти лет действует система непрерывного образования и повышения квалификации ключевых специалистов, разрабатывающих радиоэлектронные комплексы и системы спецназначения. За счет предприятия организована и годовая система обучения в ведущих вузах страны, в числе которых МГТУ, РУДН, Российская экономическая академия им. Плеханова. ВНИИ «Градиент» из Ростова-на-Дону заключил также долгосрочные договоры о научно-техническом сотрудничестве с базовыми вузами — Южным федеральным университетом (ЮФУ) и Донским ГТУ. В основе сотрудничества лежат совместные научно-исследовательские работы, стажировки преподавателей, прохождение всех видов практики студентами, трудоустройство выпускников на предприятии. Открытие аспирантуры по основному профилю деятельности ВНИИ «Градиент» вызвало необходимость создания специализированных подразделений для подготовки кадров высшей квалификации. Поэтому было принято решение преобразовать филиал кафедры радиофизики в базовую кафедру физического факультета ЮФУ. В структуре кафедры будет действовать научная лаборатория разработки эффективных способов и средств РЭБ. «Подготовка кадров высшей квалификации — приоритетное направление в деятельности руководства института», — подчеркнул гендиректор ВНИИ «Градиент» Юрий Чернятьев. По его словам, сотрудничество с вузами и научными организациями занимает важное место в системе подготовки молодых специалистов. В этом году ВНИИ «Градиент» планирует открыть базовую кафедру автоматизации производства в Донском ГТУ. В планах на следующий год — расширение профилей аспирантуры специальностями, востребованными в сфере выполнения гособоронзаказа. В дальнейшей перспективе рассматривается создание диссертационного совета. «На предприятиях КРЭТ действует система подготовки кадров, базирующаяся на принципе непрерывного образования, который позволяет сотрудникам развивать профессиональные компетенции в соответствии с самыми высокими современными требованиями», — заявил генеральный директор КРЭТ Николай Колесов. Гендиректор концерна отметил, что все предприятия заинтересованы в привлечении молодых высококвалифицированных специалистов. Только взаимодействие с передовыми вузами позволяет подготовить студентов к работе на инновационных производствах концерна, а предприятиям — получить хорошо подготовленных специалистов. Сегодня КРЭТ взаимодействует с 24 вузами, в рамках сотрудничества с которыми реализуется свыше 45 образовательных программ. При этом теоретическое обучение в вузе сочетается с практической подготовкой на заводах, в КБ и в НИИ. Всего на предприятиях концерна действуют 115 базовых кафедр. Это позволяет КРЭТ адаптировать учебные программы под свои требования и активно привлекать к работе на своих предприятиях молодых специалистов.
  7. Сотрудники ЮФУ обеспокоены ситуацией, которая складывается в университете. Почти в два раза, по данным собеседников редакции, за первую половину 2015 года должен сократиться штат. Слово «увольнение» при этом официально не звучит, однако изменения, которые запланированы, ведут именно к этому и к падению качества образования, уверены собеседники. К столетию вуза его сотрудники получили крайне неожиданный «подарок» – сокращение штата. О грядущих событиях рассказали на условиях анонимности представители профессорско-преподавательского состава ЮФУ. «Нам официально пока ничего не говорят, но есть сведения, что сократят примерно половину сотрудников. Объясняют все это новыми веяниями в образовании, переходом на современные методы какие-то, которые не предполагают такого большого количества преподавателей», – рассказал один из собеседников. По данным, которые есть в распоряжении редакции, в 2015 году штат вуза должен стать меньше на 3 817 единиц. Из них 857 ставок научно-педагогических работников, 1023 единиц учебно-научно вспомогательного состава, 1937 остальных работников и персонала. При этом, рассказал еще один попросивший об анонимности представитель научных кругов вуза, официально слова «увольнение» либо «сокращение сотрудника» не произносятся. Руководство ЮФУ на встречах с персоналом заявляет об изменении схемы работы в рамках «дорожной карты» Правительства РФ. «Говорят не о фактических увольнениях, а о сокращении ставок. Это, как нам объяснили, связано с нехваткой средств на финансирование из-за текущей экономической ситуации и из-за недоборов. Соотношение «преподаватель:студент» к 2018 году по этим документам должно составлять 1:12», – рассказывает собеседник корреспондента. Такой формат оптимизации структуры, считают сотрудники ЮФУ, может оказаться губительным. «"Сверху" нам рекомендовали убрать четыре ставки. Вот сейчас завкафедрой сидит и думает, кем жертвовать. А действительно: кем, если нагрузка на преподавателей уже сегодня выше крыши? Где-то на других кафедрах, я знаю, идут по такому пути, что со всех снимают одинаковую долю ставки, все просто меньше получать будут», – говорит сотрудник вуза. Дело даже не в деньгах: в итоге пострадает качество образования, уверены представители ЮФУ. Многие «полуставочники» читают довольно интересные дисциплины, которые могут в итоге исчезнуть из расписаний. Чтобы сделать нагрузку посильной, утверждают собеседники, сотрудникам также предлагают сокращать продолжительность чтения курса – к примеру, делать из годовых полугодовые, и пересмотреть набор предметов. Самые «трудоемкие» оставить для магистратуры. Из вуза, славного научными традициями, делают ПТУ, – так оценивает происходящее третий собеседник. «Факультеты, особенно естественнонаучные, обладают своей спецификой учебного процесса. К примеру, при изучении физики в самом начале важны практикумы, а это разбиение на маленькие группы и обязательное наличие достаточного штата лаборантов, которые совсем не просто так у нас сидят. Дальше, на курсах постарше, идут фундаментальные предметы, которые совсем не случайно читаются, к примеру, год, а не полгода. Именно они закладывают основу знаний будущих ученых. В итоге уже к магистратуре человек имеет определенную базу. И что значит »вынести этот предмет в магистратуру«? В магистратуры ЮФУ приезжают учиться выпускники других вузов РФ именно из-за уникальности знаний, и они вряд ли будут готовы проходить здесь базовые курсы», – возмущается представитель естественнонаучных кругов. В пресс-службе ЮФУ сообщили, что представитель ректората вуза сможет прокомментировать ситуацию лишь утром четверга, 5 февраля. Но при этом заранее подчеркнули, что речь о массовых сокращениях сотрудников не идет. (С) 161 ру
  8. Компания «Ростстрой» выиграла конкурс на строительство бассейнового комплекса для Южного федерального университета. Комплекс будет построен на пересечении улицы Зорге и улицы Благодатной в ЗЖМ. По данным Ростендер, строительство будет завершено к 25 октября 2016 года. Объект будет представлять собой двухэтажное здание, где будут функционировать два бассейна - 50х25 метров и 10х6 метров. В конкурсе принимали участие две компании: «Ростстрой» и «Ростстройком». Однако компания «Ростстрой» в итоге получила больше дополнительных баллов благодаря квалификации. В портфеле компании крупные контракты, а также серьезная производственная база. Интересно также, что «Ростстрой» уже выигрывал конкурс ЮФУ на строительство студенческого городка, объем инвестиций в который доходил до 3,2 млрд рублей. на строительство нового бассейнового комплекса университета будут выделены субсидии из федерального бюджета в размере 615 млн рублей. Напомним, что в Ростовской области также ведется реализация инвестпроекта по строительству «40 плавательных бассейнов». до 2020 года в каждом городе и районе Ростовской области на принципах государственно-частного партнёрства будет построен плавательный бассейн и игровой зал. Решение о его реализации подкреплено двумя документами: меморандумом о сотрудничестве между правительством области и центром плавания «Бассейны Дона» и соглашением о намерениях по формированию инвестиционного проекта между Федеральным центром проектного финансирования («Внешэкономбанк») и Центром плавания «Бассейны Дона».
  9. Южный федеральный университет объявил тендер на строительство бассейна на территории учреждения, на пересечении улиц Зорге и Благодатная в Ростове-на-Дону. Согласно конкурсной документации помимо большого бассейна площадью 50х25 метров, в здании будут находиться малый бассейн площадью 10х6 метров, комфортабельные душевые, раздевалки, несколько холлов, гардероб и прочие помещения. На строительство двухэтажного многопролетного здания выделены субсидии из федерального бюджета в размере 615 млн рублей. Строительство бассейна должно быть завершено 25 октября 2016 года. Заявки необходимо подать до 12 декабря. Аукцион пройдет 17 числа. http://rostender.inf...atelnyj-bassejn \ Ура,на районе будет доступный бассейн!
  10. Ливень, который прошел в Ростове 8 сентября, продлил каникулы студентам института математики, механики и компьютерных наук ЮФУ. Дождь залил все три этажа учебного корпуса и подвал — парты в аудиториях плавали и в коридорах также стояла вода. По свидетельству очевидцев, больше всего пострадала факультетская библиотека, которая находится в подвале здания. Книги вылавливали сачками. В группе соцсети «Подслушано ЮФУ Мехмат» студенты недоумевают: «Зданию всего 8 лет, а из-за дождя оно полностью пришло в негодность. Как же его строили?». «Строители когда крышу заливали цементом, налили и в сливы, там всё застыло, поэтому на крыше сейчас бассейн и вода не уходит», — со знанием дела сообщила в группе Анастасия Репенко. Планируется, что убирать последствия ливня будут сами студенты. Во всяком случае, объявление с призывом о помощи было распространено в интернете. Восстановительные работы на мехмате начнут в ближайшие часы. «Кто не знает или не видел, на факультете всё затопило. Выглядит это очень печально: сыпется потолок, мокрые стены, вздутые полы, отклеивается плитка и везде не переставая льётся вода. Очень нужна помощь в ликвидации этого безобразия. Конечно, нас никто не заставляет, но всё здание залито водой и надо что-то с этим делать. Кто, если не мы, поможет родным стенам стоять. Просим откликнуться студентов и прийти на факультет. Кому не сложно, прихватите с собой тряпки, вёдра — в корпусе не так много хозяйственных принадлежностей, чтобы всё это убирать», — выступили с инициативой студенты мехмата. Из-за ЧП деканат мехмата ЮФУ продлил студентам каникулы до 11 сентября. До этого дня здание планируется привести в порядок. Однако не стоит забывать, что особую опасность для студентов и преподавателей представляет повреждённая проводка и стены здания, которые полностью пропитаны водой. http://vk.com/video_ext.php?oid=44282858&id=170140133&hash=3e383fc37dffc510&hd=1" http://vk.com/video_ext.php?oid=44282858&id=170140134&hash=e9f0232a1cea8f15&hd=3"
  11. В субботу, 16 ноября после продолжительной болезни скончался первый ректор Южного федерального университета Владислав Захаревич. Под руководством и при непосредственном участии Владислава Георгиевича создавался современный ЮФУ. Владислав Георгиевич родился 12 октября 1946 года. В 1964 году поступил в Таганрогский радиотехнический институт, который с отличием окончил в 1969 г. по специальности автоматика и телемеханика. С 1975 года работал в вузе — ассистентом, затем старшим преподавателем кафедры прикладной математики, с 1980 по 1990 гг. директором — главным конструктором ОКБ медицинских информационно-диагностических автоматизированных систем при ТРТИ. В 1988-м защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора технических наук. В 1990-м Захаревичу В.Г. присвоено ученое звание профессор по кафедре инженерной психологии, основанной им на базе разработок ОКБ. С 1990 по 2006 гг. являлся ректором Таганрогского радиотехнического университета. Профессор Захаревич В.Г. — один из первооткрывателей нового научного направления «человеко-машинные комплексы и системы». С 2006 по 2012 гг. занимал должность ректора Южного федерального университета. Под его руководством был запущен ряд успешных научных проектов. Захаревич В.Г. награжден медалью «За освоение целинных земель» (1967), орденом «Знак Почета» (1987), орденом Почета (2002), орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени (2006). Крупный ученый и управленец, Владислав Георгиевич — лауреат Премии Правительства РФ в области науки и техники (2005), Заслуженный работник высшего профессионального образования РФ (1998), Почетный доктор Донецкого национального (Украина), Почетный гражданин города Таганрога. О дате похорон пока не сообщается.
  12. г.Ростов-на-Дону, ул.Мильчакова (территория кампуса ЮФУ) Объем здания решен как комплекс отдельных пространственно взаимосвязанных корпусов - лабораторный корпус, корпус бизнес-инкубатора, конференц-центра и гостиницы. Корпуса связанны между собой стилобатом на уровне 1-го этажа, крытыми галереями и переходами в различных уровнях.Юго-западное крыло комплекса образуют параллельно расположенные корпуса научно-исследовательских лабораторий и бизнес-инкубатор. Эти два корпуса в сочетании друг с другом образуют пространственный куб, который является композиционной доминантой всего комплекса технопарка и символизирует тесную взаимосвязь науки и бизнеса.Другое крыло комплекса технопарка образуют корпуса конференц-центра и гостиницы.
  13. Требование молодых людей - остановить развал высшего образования на юге России. Студенты, несмотря на дождь и ветер, построились сегодня на Большой Садовой и достали плакаты. Они протестуют против семинаров Московской школы гражданского просвещения, которые должны пройти на этой неделе в ЮФУ. "Мы данным пикетом выражаем просьбу к руководству Южного федерального университета впредь более детально и внимательно относиться к своим подрядчикам, которые работают в совместных образовательных программах, - рассказал руководитель Южного коалиционного центра Международного Евразийского движения Александр Проселков, организовавший акцию. - Еще полгода назад это была школа политических исследований, которая официально была признана прокуратурой РФ иностранным агентом". Представители крупнейшего вуза юга России, крайне удивились увидев из своих окон митингующих студентов. Тем более, что такая резкая форма протеста, по их мнению, совершенно не обоснована. "По интересующим их вопросам они не обращались ни в администрацию университета, ни в органы студенческого самоуправления. Возникает впечатление того, что молодежь была мобилизована на акцию, служащую для некоторого политического пиара каких-то политических сил в нашем городе", - прокомментировал начальник управления социальной молодёжной политики ЮФУ Владимир Кирик. Помимо пикета, студенты составили обращение к президенту России. Текст документа, раздавали всем желающим. Однако к мирному диалогу с руководством вуза митингующие так и не пришли. More Sharing Services Share on favorites Share on livejournal Share on facebook Share on vk Share on mymailru