Поиск по сайту

Выпускников каких вузов уважают работодатели 14.07, 00:25 «Комсомольская правда» Бизнесмены из «Деловой России» подготовили рейтинг университетов и институтов Обидно отсидеть в студенческой аудитории четыре, пять, а то и все шесть лет, а потом, высунув язык, обивать пороги всяких контор: «Возьмите меня, я умный и много чего умею!» Еще обиднее в ответ услышать: «Ты в каком вузе учился-то? А… Тоже мне, специалист…» То, что далеко не все наши высшие учебные заведения готовят к реальной работе на производстве или в бизнесе, — факт. И почему так происходит — тоже понятно: не успевают вузовские программы и преподаватели за временем. Вот «Деловая Россия» вместе с Минобрнауки и решили выяснить, за каких молодых спецов бьются кадровики и почему. Чтобы, во-первых, нынешних абитуриентов сориентировать, куда нести свои документы. А во-вторых, чтобы и другим институтам помочь обустроить свои программы по-современному, изучив, как раньше говорили, опыт передовиков. Итак, первое, что важно работодателю, — наличие хоть какого-то маломальского опыта работы по специальности. Откуда, спросите, опыт у студента? А оттуда. Умные вузы не только не мешают, а, напротив, помогают своим студентам совмещать учебу на старших курсах и работу. Чтобы «пороху понюхали». 46 процентов студентов ведущих вузов начали работать еще до получения диплома. Очень важно: в последние годы большинство ребят приходят научиться профессии (44 процента опрошенных говорили об этом), а не сидеть и протирать штаны, продолжая «беззаботное детство». Соответственно повышаются и требования к качеству преподавания, к актуальности знаний. Похожий опрос проводился и в прошлом году. За год число тех, кто после вуза пошел сразу работать по специальности, выросло на 7 процентов (с 40 до 47%). Значит, учить стали лучше? «Ищу молодого специалиста» Что еще нового произошло в отношениях между работодателем и молодым специалистом? Если раньше юную поросль предприятия чаще искали через знакомых или преподавателей профильного вуза, то теперь заработали нормальные рыночные механизмы подбора кадров. Больше половины (58%) коммерческих структур зазывают к себе народ через Интернет или специализированные издания. Еще четверть обращаются за кадрами на биржи труда и в центры занятости. Выяснили в «Деловой России» и основные критерии, по которым отбирают молодых специалистов: 1. Умение ставить и решать задачи 2. Профессиональные навыки 3. Теоретические знания по профессии 4. Личные качества 5. Опыт работы 6. Знание конкретных принципов работы 7. Где и как учился Обратите внимание: учебное заведение поставлено на последнее место. Важнее знания и умение эти знания применить! Где учиться В составленном рейтинге представители бизнеса оценивали, умеют ли вузы набирать «своего студента», то есть тех, кто хочет получить данную специальность и потом будет охотно по ней работать. Важны были и умение организовать студентам стажировки на месте будущей работы, помощь кадровикам в поиске нужных специалистов, пока те еще сидят за партами в аудитории, наличие договорных отношений между вузом и работодателем. Второй немаловажный критерий — уровень зарплаты выпускников (естественно, с учетом региональных различий). На основании опросов бизнесменов как в Москве, так и в регионах и были составлены три лиги вузов (А, B и C). Это не значит, что вузы из лиги А круче вузов, попавших в лигу С. Во все три лиги попали те учебные заведения, чьи выпускники наиболее востребованы на рынке труда. По лигам вузы разбили в зависимости от их специфики. Итак, выпускники каких вузов имеют больше шансов найти денежную работу по специальности: крупных университетов, чаще технических, чем классических; специализированных вузов, профиль подготовки которых: нефтегазовая промышленность, финансовый сектор, строительство; региональных образовательных центров, с которыми у давно работающих компаний налажены прочные связи.

Да что же творится в последние дни? :viannen_28: http://lenta.ru/news/2007/04/27/alexi/

Спортивный комплекс Южного федерального университета (ЮФУ) по планам должен быть готов к маю 2017 года. Об этом в пятницу, 15 мая, сообщила ректор университета Марина Боровская в гостях редакции donnews.ru. — Изначально этот был проект «Единой России». Так как мы хотели построить бассейн олимпийского стандарта как для потребностей университета, так и области, нам пришлось сделать большой и дорогостоящий проект, — заявила Марина Боровская. — В целом по стране в прошлом году было запланировано строительство трёх таких бассейнов, но пройти все стадии согласования проекта к концу года смогли только мы. Это мощные объекты и мы бы не хотели никаких архитектурных просчётов, поэтому пришлось долго согласовывать проект, проходить два круга экспертиз. По её словам, в конце прошлого года был заключён контракт со строительной организацией, тогда же университет получил 219 млн на начальный этап строительства. — Сейчас строительство идёт. Мы надеемся к концу следующего учебного года сдать этот проект, — отметила Марина Боровская. Она добавила, что университет активно обсуждает развитие системы спортивных клубов. — Хотелось бы, чтобы это было проектом сотрудничества с областью, которая является соинвестором. Ведь область выделяет деньги на покупку чаши бассейна, которая будет выполнена по требованиям олимпийского стандарта, — подытожила ректор. Напомним, что первый камень комплекса ЮФУ был заложен 18 мая 2013 года на улице Благодатной. Комплекс включает плавательный бассейн площадью 50x25 квадратных метров и крытые спортивные площадки для занятий футболом, баскетболом, волейболом. Общая площадь комплекса составит 100 на 150 квадратных метров. Рядом с комплексом будет открытый стадион.

Альма-маме скоро стольник. Юбилей. Традиционно - третья суббота мая. 16-го в 18-00. Недалеко от одноименной остановки рядом с физическим факультетом отсчет до часа Х. РГУ вечен. Вечный - от слова "век".)

ВНИИ «Градиент», входящий в КРЭТ, открыл на физическом факультете Южного федерального университета базовую кафедру для подготовки специалистов в области радиофизики и научную лабораторию по разработке эффективных способов и средств радиоэлектронной борьбы. На этом предприятии Концерна более десяти лет действует система непрерывного образования и повышения квалификации ключевых специалистов, разрабатывающих радиоэлектронные комплексы и системы спецназначения. За счет предприятия организована и годовая система обучения в ведущих вузах страны, в числе которых МГТУ, РУДН, Российская экономическая академия им. Плеханова. ВНИИ «Градиент» из Ростова-на-Дону заключил также долгосрочные договоры о научно-техническом сотрудничестве с базовыми вузами — Южным федеральным университетом (ЮФУ) и Донским ГТУ. В основе сотрудничества лежат совместные научно-исследовательские работы, стажировки преподавателей, прохождение всех видов практики студентами, трудоустройство выпускников на предприятии. Открытие аспирантуры по основному профилю деятельности ВНИИ «Градиент» вызвало необходимость создания специализированных подразделений для подготовки кадров высшей квалификации. Поэтому было принято решение преобразовать филиал кафедры радиофизики в базовую кафедру физического факультета ЮФУ. В структуре кафедры будет действовать научная лаборатория разработки эффективных способов и средств РЭБ. «Подготовка кадров высшей квалификации — приоритетное направление в деятельности руководства института», — подчеркнул гендиректор ВНИИ «Градиент» Юрий Чернятьев. По его словам, сотрудничество с вузами и научными организациями занимает важное место в системе подготовки молодых специалистов. В этом году ВНИИ «Градиент» планирует открыть базовую кафедру автоматизации производства в Донском ГТУ. В планах на следующий год — расширение профилей аспирантуры специальностями, востребованными в сфере выполнения гособоронзаказа. В дальнейшей перспективе рассматривается создание диссертационного совета. «На предприятиях КРЭТ действует система подготовки кадров, базирующаяся на принципе непрерывного образования, который позволяет сотрудникам развивать профессиональные компетенции в соответствии с самыми высокими современными требованиями», — заявил генеральный директор КРЭТ Николай Колесов. Гендиректор концерна отметил, что все предприятия заинтересованы в привлечении молодых высококвалифицированных специалистов. Только взаимодействие с передовыми вузами позволяет подготовить студентов к работе на инновационных производствах концерна, а предприятиям — получить хорошо подготовленных специалистов. Сегодня КРЭТ взаимодействует с 24 вузами, в рамках сотрудничества с которыми реализуется свыше 45 образовательных программ. При этом теоретическое обучение в вузе сочетается с практической подготовкой на заводах, в КБ и в НИИ. Всего на предприятиях концерна действуют 115 базовых кафедр. Это позволяет КРЭТ адаптировать учебные программы под свои требования и активно привлекать к работе на своих предприятиях молодых специалистов.

Компания «Ростстрой» выиграла конкурс на строительство бассейнового комплекса для Южного федерального университета. Комплекс будет построен на пересечении улицы Зорге и улицы Благодатной в ЗЖМ. По данным Ростендер, строительство будет завершено к 25 октября 2016 года. Объект будет представлять собой двухэтажное здание, где будут функционировать два бассейна - 50х25 метров и 10х6 метров. В конкурсе принимали участие две компании: «Ростстрой» и «Ростстройком». Однако компания «Ростстрой» в итоге получила больше дополнительных баллов благодаря квалификации. В портфеле компании крупные контракты, а также серьезная производственная база. Интересно также, что «Ростстрой» уже выигрывал конкурс ЮФУ на строительство студенческого городка, объем инвестиций в который доходил до 3,2 млрд рублей. на строительство нового бассейнового комплекса университета будут выделены субсидии из федерального бюджета в размере 615 млн рублей. Напомним, что в Ростовской области также ведется реализация инвестпроекта по строительству «40 плавательных бассейнов». до 2020 года в каждом городе и районе Ростовской области на принципах государственно-частного партнёрства будет построен плавательный бассейн и игровой зал. Решение о его реализации подкреплено двумя документами: меморандумом о сотрудничестве между правительством области и центром плавания «Бассейны Дона» и соглашением о намерениях по формированию инвестиционного проекта между Федеральным центром проектного финансирования («Внешэкономбанк») и Центром плавания «Бассейны Дона».

Южный федеральный университет объявил тендер на строительство бассейна на территории учреждения, на пересечении улиц Зорге и Благодатная в Ростове-на-Дону. Согласно конкурсной документации помимо большого бассейна площадью 50х25 метров, в здании будут находиться малый бассейн площадью 10х6 метров, комфортабельные душевые, раздевалки, несколько холлов, гардероб и прочие помещения. На строительство двухэтажного многопролетного здания выделены субсидии из федерального бюджета в размере 615 млн рублей. Строительство бассейна должно быть завершено 25 октября 2016 года. Заявки необходимо подать до 12 декабря. Аукцион пройдет 17 числа. http://rostender.inf...atelnyj-bassejn \ Ура,на районе будет доступный бассейн!

Ливень, который прошел в Ростове 8 сентября, продлил каникулы студентам института математики, механики и компьютерных наук ЮФУ. Дождь залил все три этажа учебного корпуса и подвал — парты в аудиториях плавали и в коридорах также стояла вода. По свидетельству очевидцев, больше всего пострадала факультетская библиотека, которая находится в подвале здания. Книги вылавливали сачками. В группе соцсети «Подслушано ЮФУ Мехмат» студенты недоумевают: «Зданию всего 8 лет, а из-за дождя оно полностью пришло в негодность. Как же его строили?». «Строители когда крышу заливали цементом, налили и в сливы, там всё застыло, поэтому на крыше сейчас бассейн и вода не уходит», — со знанием дела сообщила в группе Анастасия Репенко. Планируется, что убирать последствия ливня будут сами студенты. Во всяком случае, объявление с призывом о помощи было распространено в интернете. Восстановительные работы на мехмате начнут в ближайшие часы. «Кто не знает или не видел, на факультете всё затопило. Выглядит это очень печально: сыпется потолок, мокрые стены, вздутые полы, отклеивается плитка и везде не переставая льётся вода. Очень нужна помощь в ликвидации этого безобразия. Конечно, нас никто не заставляет, но всё здание залито водой и надо что-то с этим делать. Кто, если не мы, поможет родным стенам стоять. Просим откликнуться студентов и прийти на факультет. Кому не сложно, прихватите с собой тряпки, вёдра — в корпусе не так много хозяйственных принадлежностей, чтобы всё это убирать», — выступили с инициативой студенты мехмата. Из-за ЧП деканат мехмата ЮФУ продлил студентам каникулы до 11 сентября. До этого дня здание планируется привести в порядок. Однако не стоит забывать, что особую опасность для студентов и преподавателей представляет повреждённая проводка и стены здания, которые полностью пропитаны водой. http://vk.com/video_ext.php?oid=44282858&id=170140133&hash=3e383fc37dffc510&hd=1" http://vk.com/video_ext.php?oid=44282858&id=170140134&hash=e9f0232a1cea8f15&hd=3"

г.Ростов-на-Дону, ул.Мильчакова (территория кампуса ЮФУ) Объем здания решен как комплекс отдельных пространственно взаимосвязанных корпусов - лабораторный корпус, корпус бизнес-инкубатора, конференц-центра и гостиницы. Корпуса связанны между собой стилобатом на уровне 1-го этажа, крытыми галереями и переходами в различных уровнях.Юго-западное крыло комплекса образуют параллельно расположенные корпуса научно-исследовательских лабораторий и бизнес-инкубатор. Эти два корпуса в сочетании друг с другом образуют пространственный куб, который является композиционной доминантой всего комплекса технопарка и символизирует тесную взаимосвязь науки и бизнеса.Другое крыло комплекса технопарка образуют корпуса конференц-центра и гостиницы.